Le portage salarial dans le domaine informatique et développement web

Vous êtes ingénieur en informatique, spécialisé dans un domaine du digital ou du développement web ? Vous avez envie de rejoindre le mouvement et la communauté des consultants IT indépendants ? Le portage salarial est une alternative idéale pour vous. Il s’agit d’une superbe opportunité de travailler sur des projets d’envergure au sein de grands groupes et d’acquérir une expérience significative (que ce soit en conseil indépendant ou en interne). C’est aussi l’occasion de varier les projets et les activités, apportant un nouveau rythme et une diversification à votre carrière.

Dans cet article, nous partageons avec vous les principaux avantages de rejoindre une société de portage salarial digitale en France.

Qu’est ce que le portage salarial ?

Le portage salarial dans le domaine informatique

Le portage salarial est une invention légale qui allie l’indépendance de l’entrepreneur et les avantages du statut de salarié. Dans un système de portage, le consultant indépendant (appelé salarié porté) rejoint une société de portage dans le cadre d’un contrat à durée déterminée CDD ou Contrat à durée indéterminée CDI. En pratique, le salarié porté est le seul responsable de son portefeuille clients. De son côté, l’entreprise de portage offre un environnement sécurisé. Elle valide et signe, ainsi, tous les contrats que ce dernier conclut avec ses clients. Elle s’occupe également de la facturation des prestations fournies.

La société de portage a l’obligation de verser au salarié porté un salaire mensuel sur un compte d’activité prévu à cet effet, du moins lorsqu’il a effectué des prestations. Une fiche de paie détaillant les prestations effectuées et les charges sociales et les frais prélevés (versement effectué par le client, frais de gestion, honoraires professionnels, prélèvements sociaux et fiscaux, rémunération nette, montant de l’abattement de contribution d’entreprise) lui est remise chaque mois. Elle doit également lui communiquer les détails de facturation. Outre l’accompagnement administratif, la société de portage s’occupe aussi des tâches juridiques afin d’aider le salarié porté à développer son activité.

Portage salarial : Pour qui est-ce intéressant ?

Apparue dans les années 80 pour combler les besoins financiers des chômeurs, le portage salarial est une forme d’emploi hybride où l’on devient salarié tout en restant 100% indépendant. Ce dispositif innovant et avantageux attire de plus en plus de travailleurs en France qui souhaitent développer leurs activités.

Travailler avec une société de portage combine tous les avantages d’un contrat à durée indéterminée sans les inconvénients. En effet, le consultant devient salarié de la société de portage, mais décide de ses clients, missions, et horaires de travail, sans aucun lien hiérarchique.

Ce mécanisme d’emploi est notamment utilisé par les cadres, ingénieurs et chefs de projet. En effet, les prestations intellectuelles (communication, marketing, comptabilité, ressources humaines, etc.) et les  métiers du web sont les domaines les plus privilégiés. Il semble intéressant, également, pour les jeunes diplômés qui aspirent à plus d’autonomie, ainsi que les seniors qui ont du mal à trouver du travail. Selon les estimations disponibles, ce dispositif englobe actuellement plus de 750 métiers en France, soit près de 90 000 travailleurs.

Il existe un grand nombre d’activités du secteur de l’informatique autorisées à exercer via le portage salarial. Cela inclut notamment :

– Les Scrum Masters

– Les développeurs web

– Les ingénieurs logiciel

– Les développeurs JAVA

– Les administrateurs système

– Les Data scientists

– Les consultants SAP

– Les architectes réseaux,

– Les intégrateurs,

– Les administrateurs réseaux,

– Les chefs de projets,

– Les consultants en transformation digitale,

– Les experts en cybersécurité, et bien d’autres…

Dans ce système, le rôle de la société de portage est d’accompagner ses clients dans leurs missions de conseil et dans la réalisation de grands projets web et IT. Elle les aide à mener à bien des projets ambitieux et innovants, avec des missions allant de quelques jours à plusieurs mois voire années. Elle s’occupe de toute la gestion administrative et de la facturation des missions informatiques directement avec l’entreprise cliente et verse la rémunération du consultant indépendant sous forme de salaire. Cela permet au consultant de se concentrer sur son activité, sans aucune démarche administrative ou comptable. Le consultant reste donc indépendant, tout en bénéficiant des avantages du régime général réservés aux contrats à temps plein et aussi un accès beaucoup plus facile aux prêts bancaires et autres avantages habituellement réservés aux salariés traditionnels.

Le portage salarial et développement web

Avantages du portage salarial pour les consultants IT

Comme pour les autres secteurs d’activités, le portage salarial présente des avantages multiples aux professionnels de l’informatique et du web. Ils peuvent être résumés en ces points :

– Le consultant IT indépendant bénéficie d’une meilleure rémunération qu’un employé traditionnel,

– Il préserve son autonomie et indépendance dans le choix de ses clients et la fixation de ses honoraires,

– Le portage salarial donne au consultant IT porté l’opportunité d’appartenir à une puissante communauté de consultants indépendants en France,

– Le portage salarial offre aux consultants IT et développeurs web la possibilité de tester leurs projets d’entrepreneurs, avant de se lancer,

– Il permet aux consultants IT portés de se débarrasser des tâches administratives et comptables,

– En concluant un contrat CDI (contrat à durée indéterminée), le consultant IT porté bénéficie de l’assurance maladie privée et du chômage,

– Certaines sociétés de portage proposent des services premium comme une voiture de fonction, des places en crèche, etc.

– En tant que consultant IT et développeur web porté, vous bénéficiez d’indemnités des frais professionnels (frais de déplacement, frais de repas, …),

Conseils pour réussir en tant que consultant IT porté

Pour réussir votre passage au statut de consultant IT porté et profiter pleinement de ce dispositif, voici quelques conseils qui peuvent vous être utiles :

– Restez formé et informé. Le secteur de l’informatique est en constante évolution. Vous devez être au courant de toutes les nouveautés IT pour que vous puissiez satisfaire les besoins de vos clients,

– Créez-vous un solide réseau de professionnels fiables avec lesquels vous pouvez partager et échanger. Cela vous permettra d’enrichir vos compétences techniques et de décrocher facilement de nouveaux clients,

– Promouvoir votre présence sur les réseaux sociaux adaptés à votre domaine d’activité. Cela vous permettra de mettre en valeur vos compétences, votre expertise et votre offre commerciale. En d’autres termes, assurez-vous de créer votre propre réseau de professionnels pour faire prospérer votre activité.

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